Wij bieden jou veel vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met jouw collega’s in het team verder te groeien en waardevolle producten op te leveren. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder en solliciteer meteen!

Als tester ben je een onmisbaar onderdeel van de dienstverlening aan onze cliënten. Dankzij je inspanningen kunnen onze cliënten en collega’s gebruik maken van applicaties die goed functioneren. Je bent verantwoordelijk voor het testen van nieuwe functionaliteiten van de applicaties. Je test voornamelijk in de ‘business rule engine ODM’ (IBM) en het testen gebeurt zoveel mogelijk geautomatiseerd. Je bewaakt de kwaliteit van de applicaties en doet voorstellen voor verbeteringen. Je bent als tester onderdeel van een scrum team waar je samenwerkt met de verschillende collega’s.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het bepalen van de teststrategie, het opstellen van testscenario’s/testgevallen en het uitvoeren van testen;
• Het reviewen van regels en regelservices;
• Het onderhouden en verder ontwikkelen van de testautomatisering;
• Het uitvoeren van risicoanalyses en begeleiden van risicoanalyse sessies;
• Het opstellen en bijhouden van de benodigde testdocumentatie en het rapporteren over geconstateerde bevindingen;
• Een goede samenwerking met het scrumteam onder andere bij het oplossen van bevindingen en het bewaken van de teststrategie;
• Een proactieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de applicaties en oplossingsrichtingen in het ontwikkelproces.

Over de divisie

Informatie Voorziening Uitkeren (IV)

IV Uitkeren ondersteunt de collega’s bij het realiseren van de dienstverlening aan cliënten. We stemmen onze dienstverlening af op de behoefte en verwachting van de cliënt. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar nodig, maar altijd met de mens en zijn situatie centraal. IV Uitkeren doet dit in nauwe samenwerking met de collega’s die het werk uitvoeren en andere divisies en afdelingen binnen UWV, want een goede samenwerking is belangrijk.

De organisatie van IV-Uitkeren is ingericht naar de wetsdomeinen. We hebben de afdeling AW (Arbeidsgeschiktheidwetten), WW (Werkloosheidswet), ZW (Ziektewet) en OSW (Overige soorten werkloosheid). Naast de wetsdomeinen is er een afdeling die zich bezig houdt met de betalingen en een afdeling die zich richt op de ondersteuning.

In totaal werken er bij IV Uitkeren zo’n 450 collega’s.

Domein WW

Binnen IV Uitkeren vormt de WW een dynamisch en innovatief wetsdomein met grote en uitdagende vernieuwingstrajecten op gebied van automatisering (Herontwerp WW) en nieuwe technologieën: Business Automation Workflow, Operational Decision Management, Straight Through Processing en Business Rule Management.

Team Klantapplicatie WW

Met een aantal teams werken we aan de Klantapplicatie WW. We zijn hiermee het visitekaartje voor onze cliënten omdat de meeste als eerst kennis maken met ons via de digitale aanvraag WW. Bereikbaarheid, gebruikersvriendelijkheid en gemak staan hierin centraal. De Klantapplicatie WW symboliseert de modernisering van UWV's applicatielandschap, waarmee de dienstverlening aan klanten en medewerkers wordt verbeterd. Deze applicatie maakt het mogelijk om aanvragen voor WW-uitkeringen zoveel mogelijk automatisch te verwerken (STP), en ondersteunt medewerkers waar handmatige beoordeling nodig is.

Jij biedt

• HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een ISTQB en/of TMAP certificaat;
• Minimaal 5 jaar recente aantoonbare werkervaring met functioneel testen;
• Minimaal 2 jaar recente aantoonbare werkervaring met het testen van een ‘rule’ app en API testen binnen een multidisciplinair scrum team;
• Kennis en ruime aantoonbare ervaring met JSON, SQL, XML en API test tooling;
  Ervaring en affiniteit met test automatisering;
• Uitstekende analytische vaardigheden met een scherp oog voor detail;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en initiatief te nemen in een dynamische omgeving;

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

  Daarnaast is het een grote pré als je ook werkervaring hebt met het volgende:

• IBM ODM (Operational Decision Manager);
• Postman en/of SoapUI;
• Automatiseren API tests;

• RobotFramework.

  In order to be considered for this vacancy, you are required to provide proof of minimum level C1/C2 in Dutch for conversation, reading and writing level. If you are not at this level, please refrain from applying, because your application will not be processed.

Wij bieden

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden.

Wij bieden een afwisselende functie waarin eigen initiatief en samenwerken in een multidisciplinair team hoog in het vaandel staan.

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.

We bieden een salaris van minimaal € 4.471,= en maximaal € 6.091,= bruto per maand (FG 9, op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Eindejaarsuitkering (8,33% van jaarsalaris) en 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
• Opleidingen om door te groeien als expert;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Hybride werken met minimaal twee kantoordagen per week;
• Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station;

• UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed.

  Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Overige informatie

Wij houden van snelle en simpele sollicitatieprocedures. De motivatiebrief mag daarom kort en bondig zijn, graag in het Nederlands. Een goed cv vinden wij belangrijk, zodat we een helder beeld kunnen vormen van je kennis en kunde.

Solliciteren kan uitsluitend d.m.v. de link op de vacaturesite. Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces.

Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de manager IV: Roland Nieuwstraten via mail roland.nieuwstraten@uwv.nl of 06-54376392.

Wil je eerst geïnformeerd worden over de sollicitatieprocedure? Neem dan kan contact op met Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV, op 06 11055721 of via mail Gabrielle.vanEunen@uwv.nl