Ben jij degene die de stap voorwaarts kan zetten om ons CIP-netwerk met jouw visie en professionaliteit te komen versterken als Community manager Informatiebeveiliging? Lees dan even verder!

Ben jij degene die onze Community Informatiebeveiliging van ruim 2.000 personen (met name in de publieke sector/overheid) de komende jaren verder helpt ontwikkelen en daarmee de Nederlandse overheid digitaal veiliger helpt te maken? Heb jij ‘je sporen verdiend’ in informatiebeveiligingsland en ben jij degene die zijn of haar ervaring weet in te zetten ten behoeve van en gezamenlijk met de CIP-netwerkleden? Weet jij verbinding te leggen tussen de mens, inhoud en instrumentarium? Weet jij de brug te slaan tussen praktijk en theoretische kaders door onder andere de toepassing van architectuur? Ben jij degene die in staat is om energie te bundelen van netwerkleden om nieuwe deelbare producten voor de peers in het netwerk beschikbaar te stellen zonder dat je gebruik hoeft te maken van ‘hiërarchie’? Ben jij die vanzelfsprekende ‘host’ tijdens digitale en fysieke bijeenkomsten?

Als Community manager ben je de spil in het verbinden van CIP-netwerkleden onderling en met relevante kennispartners. Je weet de actuele onderwerpen en ontwikkelingen (waaronder technologisch, maatschappelijk, politiek en beleidsmatig) te identificeren waarbinnen de community behoefte aan is en werkt samen met de netwerkleden, (private) kennispartners en eventuele ontwikkelprojecten aan het verkrijgen en beschikbaar stellen van (kennisdelings)producten en instrumenten waarmee de netwerkleden beter in staat zijn hun werkzaamheden uit te voeren. Je host en organiseert (samen met een collega binnen het team) daartoe fysieke en digitale bijeenkomsten waar netwerkleden kennis en ervaringen delen en gezamenlijk kunnen werken aan deelbare producten, waarbij de behoefte van de netwerkleden leidend is. Dit doe je vanuit een visie waarbij je zoekt naar samenhang tussen deze producten en met een diversiteit van samenstellingen van de ‘werkgroepen’. Dit doe je soms samen met specifieke rollen (bijvoorbeeld intervisie met CISO’s), soms op basis van specifieke producten (bijvoorbeeld Secure Software Development) en soms op basis van specifieke overheidsgroepen (bijvoorbeeld CISO’s Manifestgroep). Je werkt nauw samen met de (projectmatige) beheerorganisatie van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Inkoopeisen Cybersecurity Overheid (ICO) om kennis en ervaring van deze producten binnen het netwerk te vergroten en de kwaliteit te verbeteren.

Binnen CIP werk je nauw samen met de overige portefeuillehouders, werk je aan onderlinge versterking en neem je net als andere collega’s binnen het kleine CIP-team ook jouw verantwoordelijkheid voor thematische onderwerpen (zoals bijvoorbeeld awareness en Operationele Technologie). 

Over de divisie

Het Centrum Informatiebeveiliging en Privacybescherming (CIP) vormt qua omvang een klein kernteam om invulling te geven aan de netwerkactiviteiten t.b.v. de netwerkleden. Sinds de oprichting van CIP is het UWV de ‘hoofdsponsor’ en maken wij onderdeel uit van de rechtspersoon UWV. Daarbij maken wij gebruik van een eigen identiteit teneinde onze overheidsbrede en onafhankelijke rol te benadrukken.

CIP kent 2 belangrijke communities (Informatiebeveiliging en Privacy) en een aantal horizontale aandachtsgebieden zoals b.v. inkoop, serious gaming en awareness.

Jij biedt

Doel van de functie

De Community manager Informatiebeveiliging is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelen voor de Informatiebeveiligingscommunity als onderdeel van de missie van CIP:

CIP is een onafhankelijke en gewaardeerde netwerkorganisatie op het gebied van informatiebeveiliging en privacybescherming. 

Wij verzamelen, ontwikkelen, borgen en delen kennis om de Nederlandse overheid veiliger te maken. 

Verantwoordelijkheden

• Managen van de Community Informatiebeveiliging

• Invulling geven aan actieve kennisdeling, kennisborging en eventuele ontwikkeling binnen het CIP-netwerk

• In gezamenlijkheid met de overige portefeuillehouders verantwoordelijk voor het succes van het gehele CIP-netwerk.

Kern werkzaamheden

• Faciliteren en modereren van de Community Informatiebeveiliging.

• Identificeren van (nieuwe) behoeften vanuit signalen van de netwerkleden, de overheidsorganisaties en eigen visie.

• Organiseren van fysieke en digitale ontmoetingen, verzorgen van webinars, workshops en demo’s voor actieve kennisdeling,

• Faciliteren van werkgroepen, klankbordgroepen, enz. voor het ontwikkelen, borgen en delen van handelingsperspectief. 

Wat we van je verwachten

• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van Informatiebeveiliging.

• De CIP-netwerkleden (h)erkennen je als een gezaghebbende collega binnen het vakgebied.

• De BIO en ICO zijn voor jou bekende instrumenten evenals security-by-design en privacy.

• Je bent bekend met het productaanbod van CIP op het gebied van Informatiebeveiliging zoals bijvoorbeeld Secure Software Development, ICO-Wizard en selfassessment-tooling.

• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van risicomanagement.

• Je beschikt over een actief netwerk waar je gebruik van kunt maken t.b.v. een effectieve community Informatiebeveiliging in het bijzonder en CIP in het algemeen.

Specifieke vakinhoudelijke competenties

• Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van (security)architectuur. Je bent en wordt geen architect maar kunt wel werken onder en met architectuurprincipes.

• Je bent in staat om dienstbaar te zijn t.b.v. de netwerkleden en tegelijkertijd weet je hen te ‘verleiden’ om een bijdrage aan de kwaliteit van het netwerk te leveren.

• Je weet comfortabel te bewegen in zowel het veld van (uitvoerende) specialisten als bestuurders.

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (Samenwerken, Klantgerichtheid en Resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Laten blijken goed geïnformeerd te zijn over maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. 

• Oordeelsvorming: Op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken.

• Visie: Afstand nemen van de dagelijkse praktijk; zich concentreren op hoofdlijnen en langetermijnbeleid.

• Groepsgericht leidinggeven: Richting en sturing geven aan een groep medewerkers in het kader van hun taakvervulling; samenwerkingsverbanden tot stand brengen en handhaven teneinde een gesteld doel te bereiken.

• Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken.

Wij bieden

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden.

We bieden een afwisselende functie waarin eigen initiatief en samenwerken hoog in het vaandel staan. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.

We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie met een maximum van € 8.209,-bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring).

Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Eindejaarsuitkering (8,33% van jaarsalaris) en 8% vakantiegeld.

• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV.

• Talloze opleidingen om door te groeien als mens en professional.

• Een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden.

• Hybride werken met thuiswerkvergoeding en thuiswerkfaciliteiten.

• Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station.

UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een Ov-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed.

Het gaat om een functie van minimaal 32 uur en maximaal 38 uur.

Overige informatie

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Geert-Jan van de Ven (directeur Centrum Informatiebeveiliging en Privacybescherming) via geert-jan.vandeven@cip-overheid.nl of 06-52554086

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Heleen Schellevis (recruiter) via heleen.schellevis@uwv.nl of 06-50027357

Je sollicitatiebrief met CV in het Nederlands kun je tot 4 weken na publicatie sturen, uitsluitend door middel van de solliciteren-link. Dit is tot en met 08 augustus 2025.

Let op

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de procedure voor de betreffende aanvraag van de VOG.