Ben jij een IT Architect die niet alleen praat over oplossingen, maar ze ook graag helpt realiseren? Hou je ervan om een ontwikkelteam richting te geven, zelf ook je handen vuil te maken en tastbare resultaten te zien? En doe je dat het liefst op een plek waar je maatschappelijke impact kan maken? Kom dan bij ons!

Als IT Architect met een specialisatie in DWH ben jij de drijvende kracht achter de technische inrichting van ons datawarehouse en data- analyseplatform. Je combineert inhoudelijke kennis met leiderschap: je weet wat een goed datamodel is, kunt technische keuzes onderbouwen én neemt een team daarin mee.

Je werkt binnen een enthousiast en vakkundig architectenteam in een politiek-bestuurlijke omgeving waar gevoel voor verhoudingen belangrijk is. Samen realiseren we oplossingen die werken – geen blauwdrukken voor de eeuwigheid, maar iteratieve architectuur die echt iets toevoegt. Dat de organisatie volop in beweging is zie je als een kans en geeft je energie. 

Je helpt mee aan de doorontwikkeling van ons huidige DWH met de blik gericht op de toekomst. We willen richting een toekomstbestendig datafundament en zijn op zoek naar een architect die deze transitie helpt vormgeven. 

Je vervult een sleutelrol in het begeleiden van deze beweging: je overziet het geheel, snapt de beperkingen én de kracht van het bestaande DWH en weet hoe je daar op een verantwoorde manier op kunt voortbouwen. 

Tegelijkertijd breng je visie en ervaring mee op het gebied van moderne cloudgebaseerde dataplatforms, zodat je kunt helpen bepalen waar en hoe we stappen vooruit kunnen zetten.

Over de divisie

De Divisie Gegevensdiensten verzamelt, beheert en levert gegevens over lonen, uitkeringen en arbeidsverhoudingen van alle werkenden, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden in Nederland. Gegevensdiensten zorgt voor gemak voor burgers en lastenverlichting voor afnemers. Dit wordt gedaan door, via data en datatoepassingen, op een betrouwbare en juiste manier actuele gegevens en informatie uit het domein werk en inkomen beschikbaar te stellen.

De IV-Organisatie van Gegevensdiensten is opgebouwd uit de domeinen Personen, Werkgevers en Datawarehouse. Daarnaast kent de IV-organisatie van Gegevensdiensten tevens een IV-Office. IV-Office betreft een multidisciplinair team waar door ruim 40 professionals invulling gegeven aan de vakgebieden Bedrijfs- en IT Architectuur, Portfoliomanagement, Informatieplanning, Tactisch Capaciteitsmanagement, Gegevensmanagement, Service Delivery Management,  informatiebeveiliging & Privacy en Procesmanagement. Deze professionals leveren vanuit hun eigen expertisegebieden een bijdrage aan enerzijds het implementeren van UWV-breed beleid en anderzijds de realisatie van doelstellingen van Gegevensdiensten. Binnen het IV Office van Gegevensdiensten zijn momenteel 14 architecten werkzaam. 

Het architectuurteam is verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en uitvoeren van de basis-, doel- en (project-) startarchitecturen. Samen met alle andere IV-collega’s zorgen we ervoor dat de huidige systemen optimaal presteren en beschikbaar zijn. 

Daarnaast werken wij met elkaar o.a. aan de realisatie van onze Waardegedreven Data en Analytics strategie (WDAS). Deze richt zich op een brede en doelmatige inzet van data om een wendbare en betrouwbare organisatie te zijn die de dienstverlening naadloos afstemt op de behoeften van cliënten, medewerkers, werkgevers en partners, op de juiste momenten en via de juiste kanalen.

Jij biedt

Als ervaren IT architect/Solution architect heb jij kennis en ervaring met het volgende: 

Datawarehousing:  
Begrippen als dimensioneel modelleren, ETL-processen, staging layers, SCD’s, partitionering en performance optimalisatie zijn voor jou dagelijkse kost. Je hebt gewerkt met traditionele DWH-oplossingen en kent de dynamiek van deze systemen.

Migratie en modernisering: 
Je weet hoe je een bestaand DWH technisch en functioneel goed doorgrondt, en hoe je stapsgewijs kunt toewerken naar modernere oplossingen – zonder het systeem te breken. Je kent de principes van cloudgebaseerde platformen, inclusief onderliggende concepten zoals Delta Lake, lakehouse-architectuur, compute vs storage scheiding, en autoscaling clusters en weet hoe je daar op termijn naartoe kunt bewegen.

Datamanagement:
Je snapt het belang van data lineage, metadata-registratie en herleidbaarheid. Je draagt zorg voor implementatie van data masking, row-level security en role-based access control zonder het rapportageverkeer lam te leggen. Je denkt standaard in termen van privacy en security by design, en weet wat nodig is voor een goede verwerking van persoonsgegevens binnen AVG-kaders. Governance en kwaliteit: Je zorgt voor duidelijke definities, de aanwezigheid van datacontracten, kwaliteitsregels en zorgt dat ze technisch afdwingbaar zijn.

Wat neem je mee?

• Je bent een ervaren DWH-/data-architect die graag bouwt en realiseert.
• Je krijgt energie van het aansturen van ontwikkelteams – niet als manager, maar als technisch geweten en sparringpartner.
•  Je weet je weg in de politiek-bestuurlijke context, maar blijft dicht bij de inhoud.
• Je hebt gevoel voor mensen, werkt graag samen en hebt humor.
• Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en denkt in oplossingen die wérken.
• Je opleiding vinden we minder belangrijk dan je kennis, aanpak en houding. Als jij ons team technisch sterker maakt én bijdraagt aan de goede sfeer, dan zitten we goed.

Wij bieden

• Deze functie valt in functiegroep 11, het salaris ligt tussen € 5.695,16 en €7.406,78 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek en afhankelijk van ervaring);
• Jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris
• Een goede pensioenvoorziening;
• Interessante doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor gezondheid en vitaliteit door onder meer toegang tot een online platform;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het ov;
• Reiskosten- en internet vergoeding;
• Een baan voor 32-38 uur, waarbij we starten met een jaarcontract. Na dit jaar kijken wij graag verder naar de mogelijkheden.
  
  Werk/privé balans, UWV en Hybride werken
  Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – is ook bij UWV het nieuwe normaal, de teams hebben vaste kantoordagen afgesproken. Daarnaast werken we met MS-Teams om op (thuis)werkdagen met elkaar in contact te zijn.
  
  Persoonlijke ontwikkeling
  Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform. Tevens zijn er leerlijnen beschikbaar. 
  De afdeling biedt jou de kans om in een hoog dynamische en uiterst complexe omgeving je verantwoordelijkheid te nemen, te groeien en resultaat te behalen. 

Overige informatie

Deadline:
Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw bericht/reactie. Vergeet niet jouw cv en motivatiebrief mee te zenden.
Solliciteer via de link. Dit kan tot en met 3 augustus 2025. Binnen 5 werkdagen ontvang je reactie op jouw sollicitatie. Wacht echter niet totdat de deadline dichterbij komt, de vacature kan eerder worden gesloten als er een juiste kandidaat is gevonden.
Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatieknop of link te solliciteren.

Vragen over het proces:
Heb je meer informatie nodig over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de Recruiter, Xiomara van Brussel 06-25147157/ xiomara.vanbrussel@uwv.nl.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kan je contact opnemen met de leadarchitect Mellijn Hartman 06-50029302/mellijn.hartman@uwv.nl of Peter Heus, manager IV Office 06-45736288/peter.heus@uwv.nl

Referentie intern:
Het opvragen van een (interne) referentie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze zal echter alleen na jouw goedkeuring worden ingezet. Hierover zal meer informatie volgen, mocht je concreet in procedure zijn.
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. 
Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.