Wil je als Product Owner maximale waarde halen uit een product, ben je een verbindende factor, spil in het web, krijg je energie in het bepalen van prioriteiten en maken van strategische keuzes? Lees dan snel verder en reageer!

Team Santorini is verantwoordelijk voor het onderhoud van een aantal applicaties die samen de back-end van Werk.nl vormen, het team schakelt regelmatig met technisch georiënteerde stakeholders waaronder front-end en middleware teams.
Voor dit team zijn wij op zoek naar een ervaren Product Owner.

Als Product Owner ben je de spil tussen de stakeholders, het management en het scrum-team.
Je vertegenwoordigt verschillende belangen van de stakeholders, zorgt voor een efficiënte inzet van beschikbare middelen t.a.v. het product en past indien nodig met de stakeholders
de prioriteiten aan, alsmede het vaststellen van de business waarde. Je schakelt met het scrum team over de backlog en de Product backlog items en met andere Product Owners om afhankelijkheden af te stemmen en overlap te voorkomen. Ook schakel je met de scrummaster van het team over de samenwerking, kwaliteit, effectiviteit en samenstelling van het team. Wijs navigeren tussen deze belangen is een sleuteleigenschap van een goede Product Owner. Je hebt dus te maken met een breed en complex speelveld. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de vertaling van veranderopdrachten naar backlog items en zorg je ervoor dat de product backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen.  En inventariseer en communiceer je de risico’s die je voor, tijdens en na de verandering ziet en neemt tijdig maatregelen.

Over de divisie

Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf. De divisie houdt zich bezig met onder andere arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Onze professionals richten zich onder andere op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus. 

Op de afdeling Dienstverlening en Informatievoorziening (DVIV) van Werkbedrijf werken ongeveer 350 medewerkers. Samen ontwerpen, realiseren en beheren we de dienstverlening en informatievoorziening van de divisie Werkbedrijf aan burgers en werkgevers. Onze klanten voelen zich gehoord en gezien en zijn aangenaam verrast. We geven onze dienstverlening vorm met de klant en bepalen niet voor de klant. Vertrouwen in de klant is de basis voor ons handelen Hiermee dragen we bij aan een optimale arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking. We zijn zeer divers en volop in beweging. 

Jij biedt

• HBO werk- en denkniveau. 
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie Product Owner rol of vergelijkbare functie/rol.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het werken in een scrum en safe omgeving, waarbij aantoonbare ervaring met werken in een Scrumteam, bij voorkeur in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in IT (technisch, ontwikkel) omgeving, met IV-voortbrengingsprocessen , hoe systemen en processen met elkaar samenwerken en heb je ervaring met het schakelen tussen business en IT. 
• Je bent in bezit van een PSPO1 Certificaat of bereid deze te behalen. 

Competenties:
Als Product Owner ben je klantgericht, kan goed samenwerken, resultaatgericht, kan goed plannen en organiseren, beschikt over overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en ondernemend. 

Wij bieden

• Deze functie valt in functiegroep 11, het salaris ligt tussen € 5.695,16 en €7.406,78 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek en afhankelijk van ervaring);
• Jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris
• Een goede pensioenvoorziening;
• Interessante doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor gezondheid en vitaliteit door onder meer toegang tot een online platform;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het ov;
• Reiskosten- en internet vergoeding;
• Een baan voor 32-38 uur, waarbij we starten met een jaarcontract. Na dit jaar kijken wij graag verder naar de mogelijkheden.

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken
Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – is ook bij UWV het nieuwe normaal, de teams hebben vaste kantoordagen afgesproken. Daarnaast werken we met MS-Teams om op (thuis)werkdagen met elkaar in contact te zijn.

Persoonlijke ontwikkeling
Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform. Tevens zijn er leerlijnen beschikbaar.

De afdeling DVIV biedt jou de kans om in een hoog dynamische en uiterst complexe omgeving je verantwoordelijkheid te nemen, te groeien en resultaat te behalen. 

Overige informatie

Deadline
Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw bericht/reactie. Vergeet niet jouw cv en motivatiebrief mee te zenden.

Solliciteer via de link. Dit kan tot en met 29 juni 2025.
Binnen 5 werkdagen ontvang je reactie op jouw sollicitatie. Wacht echter niet totdat de deadline dichterbij komt, de vacature kan eerder worden gesloten als er een juiste kandidaat is.

Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatieknop of link te solliciteren. 

Vragen over het proces 
Heb je meer informatie nodig over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze Recruiter IV Werkbedrijf, Xiomara van Brussel 06-25147157/ xiomara.vanbrussel@uwv.nl.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kan je contact opnemen met Teammanager IV, Johan ApperlooEric.drijver@uwv.nl. 

Referentie:
Het opvragen van een (interne) referentie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze zal echter alleen na jouw goedkeuring worden ingezet. Hierover zal meer informatie volgen, mocht je concreet in procedure zijn.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. 

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.