Wij zoeken een daadkrachtige en gepassioneerde IT-manager die met zijn ervaring en visie onze Agile werkwijze verder professionaliseert en de teams stimuleert om het beste uit zichzelf te halen.

Als Teammanager Informatievoorziening (IV) binnen onze divisie Uitkeren zorg je ervoor dat de kennis en vaardigheden in de teams zowel nu als in de toekomst op het juiste niveau zijn. Met jouw energie en drive zorg je voor impact op zowel de mensen als de organisatie.

Je bouwt aan de professionalisering van onze afdeling op zowel inhoud als houding & gedrag. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van klantgerichte en robuuste IV-middelen die aansluiten bij onze ambitie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Product Owners, Scrum Masters en natuurlijk de teamleden zelf. Samen bepalen jullie wat de teams en individuen nodig hebben om het succes van ons domein te waarborgen. Daarbij zorg je ervoor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt, collega’s op de juiste plek zitten en met plezier aan het werk zijn, zodat de teams optimaal functioneren.

Je bent ondersteunend en faciliterend aan de verschillende agile-teams. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de HR-cyclus.

Over de divisie

Iets meer over Uitkeren IV

Elke divisie binnen UWV heeft een eigen IV-afdeling. Deze is verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van de bedrijfsinrichting van de verschillende divisies, zodat de collega’s in de uitvoering optimaal ondersteund worden. Binnen IV Uitkeren speelt verbetering van onze dienstverlening een belangrijke rol. Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers kunnen werken met toegankelijke en stabiele systemen die up-to-date zijn en rekening houden met individuele behoeften.  Binnen de IV werken we Agile. Door de Agile manier van werken zijn we wendbaar en flexibel. Daarnaast werken we bij IV vanuit onze ROEP waarden: Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit.

Jij biedt

• Je hebt hbo/academisch werk- en denkniveau en beschikt over een relevant diploma;
• Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring als manager in een complexe IT-organisatie;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Agile werken (Scrum), DevOps en SAFE in multidisciplinaire teams;
• Je bent een netwerker pur sang en hebt sterke verbindende kwaliteiten;
• Je neemt initiatief en bent proactief in het continu verbeteren van processen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in de Nederlandse taal.

Wij bieden

Wij vragen niet alleen iets van jou, maar bieden ook veel terug. Ontwikkeling staat centraal binnen IV Uitkeren. Wij helpen je om het beste uit jezelf te halen en bieden je volop mogelijkheden voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke groei. Dit doen we door uitdagende opdrachten aan te bieden en ruimte te geven voor jouw ontwikkeling.

Salarisindicatie:

Tussen minimaal €5.695,16 en maximaal €7.406,78 bruto per maand. Dit is basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Eindejaarsuitkering (8,33% van jaarsalaris) en 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
• Opleidingen om door te groeien als expert;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Hybride werken met minimaal twee kantoordagen per week;
• Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station;
• UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed.

Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Overige informatie

Herken je jezelf in dit profiel? Dan zijn we benieuwd naar je sollicitatie. Stuur je motivatiebrief en CV (in het Nederlands) via de link op deze pagina.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV, via 06-11055721 of per mail op Gabrielle.vanEunen@uwv.nl

Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Let op: wacht niet tot de deadline met solliciteren- bij voldoende reacties sluiten we de vacature mogelijk eerder.