Als Bedrijfsarchitect ben je het geweten achter de dienstverlening van UWV. Je zorgt ervoor dat strategie en visie worden vertaald naar excellente dienstverlening en procesoptimalisatie, zodat UWV effectief omgaat met de beschikbare resources en naadloos aansluit bij de ingerichte klantreizen. Jij zorgt ervoor dat in deze enorme complexiteit van systemen, processen en toepassingen de digitale innovatie hand in hand gaat met stabiliteit, schaalbaarheid, standaardisatie en veiligheid.

In deze rol:

• Fungeer jij als eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor een van de wetsgebieden;
• Volg je relevante ontwikkelingen (niet begrensd tot bedrijfsonderdeel, wetsgebied en UWV) en gaat proactief de dialoog aan over wensen en behoeften, zowel intern als extern; 
• Maak je de vertaalslag van organisatie brede strategie en enterprise architectuur naar strategie van Uitkeren. En daarbij hou je rekening met de interne en externe ontwikkelingen; 
• Vertaal jij de doelarchitectuur naar een architectuur roadmap die bijdraagt aan het behalen van de gestelde doelen. Daarbij hou jij o.a. rekening met andere disciplines, volgordelijkheid, haalbaarheid, technologie, business planning en levenscyclus; 
• Je stelt in co-creatie met de IT architect en andere relevante bedrijfsonderdelen de start/solution architectuur op;
• Fungeer jij als sparring partner ten aanzien van de uitvoering van de startarchitectuur;
• Je draagt zorg voor de uitvoering van de governance ten behoeve van architectuurproducten;
• Je overlegt en adviseert directie en management over restpunten vanuit veranderingen vanuit het comply or explain principe; 
• Je ontwikkelt vanuit de veranderingscyclus de bedrijfsarchitectuur door en houdt de basis (IST) architectuur continu bij door voortbrengingen te verwerken.

Over de divisie

Informatie Voorziening Uitkeren (IV)

In totaal werken er bij IV Uitkeren zo’n 450 collega’s. De organisatie van IV-Uitkeren is ingericht naar de wetsdomeinen. Onze focus is het betaalbaar stellen van de vastgestelde uitkeringen en het invorderingsproces.

IV Uitkeren ondersteunt de uitvoering bij het realiseren van de dienstverlening aan cliënten. We stemmen onze dienstverlening af op de behoefte en verwachting van de cliënt. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar nodig, maar altijd met de mens en zijn situatie centraal.

IV Uitkeren doet dit in nauwe samenwerking met de uitvoering en andere divisies en afdelingen binnen UWV, want een goede samenwerking is een voorwaarde voor succesvolle uitvoering van onze taken/doelen.  

IV Office

Het IV Office heeft binnen IV voor de divisie Uitkeren een prominente rol en bestaat onder andere uit de expertisegebieden Informatieplanning, Architectuur, Portfoliomanagement, Informatiebeveiliging & Privacy en Domeinondersteuning.

Beleid en kaders voor de uitvoering van IV wordt op UWV centraal niveau vastgesteld. IV Office is verantwoordelijk voor de toepassing en borging van dit beleid en kaders voor de divisie Uitkeren. Zo borgen we de uniformiteit en integraliteit over de divisies, ketens en afdelingen heen.

Jij biedt

• Academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde HBO of WO opleiding (Bestuurlijke informatiekunde, Bedrijfskunde en/of Informatica);
• Minimaal drie jaar ervaring als business- of bedrijfsarchitect;
• Ervaring met agile werken, SAFe, en kennis van relevante architectuurmethoden en -technieken; 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

• Goede communicatievaardigheden.

  Kennis van:

• Theoretische en praktische kennis van het Architectuur vakgebied, waaronder ervaring met ArchiMate en architectuurmodellen zoals TOGAF, GEA, DYA, NOVIUS, ed.

• Overheidsarchitecturen zoals NORA, GEMMA, KARWEI, ed. en sociale zekerheid is een pré.

  Ervaring met:

• Het werken in grote en complexe organisaties en omgevingen.
• Werken met richtlijnen en principes;
• Aandacht voor vraagstukken op gebied van organisatie, kwaliteit en security;
• Architectuur tooling zoals ArchiMate, Horizzon en BPMN is een pré.

Wij bieden

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden.

Wij bieden een afwisselende functie waarin eigen initiatief en samenwerken in een multidisciplinair team hoog in het vaandel staan.

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.

Het gaat om een functie van minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week.

Salarisindicatie

Minimaal € 5.695,= en maximaal € 7.406,= bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring).

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:

•    Eindejaarsuitkering (8,33% van jaarsalaris) en 8% vakantiegeld;

•    Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;

•    Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;

•    Hybride werken;

•    Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station;

•    UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed;

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visie en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten.

UWV is een organisatie die een positieve impact wil maken op mens, milieu en maatschappij. Met ons MVO-beleid geven we een brede invulling aan het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). We streven ernaar een organisatie te zijn met een divers personeelsbestand waar iedereen zich welkom voelt en waar we bijzondere aandacht hebben voor milieu en klimaat.

Overige informatie

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jouw motivatie en CV in het Nederlands!

Voor meer informatie neem je contact op met Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV, op 06 11055721 of via mail Gabrielle.vanEunen@uwv.nl

Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces. 

Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.